При расчете вычитаются больничные
Больничные и расчеты - Друзья или враги?
Давайте сегодня за чашкой виртуального кофе разберемся с животрепещущим вопросом "при расчете вычитаются больничные?".
Что такое больничный и зачем он нужен?
Прежде чем говорить о вычитаниях, давайте вспомним, что больничный – это ваш законный способ отдохнуть от работы и полечиться, не теряя при этом источник дохода. Государство и работодатель (вместе) компенсируют вам часть зарплаты, пока вы не можете выполнять свои обязанности из-за болезни.
Больничный и расчет при увольнении – где связь?
А связь вот какая. При увольнении вам должны выплатить все, что заработали, но еще не получили. Это и зарплата за отработанное время, и компенсация за неиспользованный отпуск. И вот тут-то и возникает вопрос "при расчете вычитаются больничные?".
А что, если я был на больничном перед увольнением?
Вот здесь самое интересное начинается. Больничный лист оплачивается ФСС (Фондом социального страхования), а не работодателем напрямую. То есть, работодатель сначала платит, а потом ему ФСС эти деньги компенсирует. И тут возникает нюанс: если вы увольняетесь, когда ваш больничный еще не оплачен, то:
Вариант 1. Вы уже получили оплату больничного до увольнения. В этом случае все хорошо, из расчета ничего не вычитается. Просто получили больничный, получили зарплату, получили расчет – радуйтесь жизни! Вариант 2. Больничный еще не оплачен, но вы уже уволились. Работодатель все равно обязан его оплатить. Обычно это происходит в ближайший день выплаты зарплаты после того, как ФСС перечислит деньги. Вот тут и может возникнуть путаница.Почему люди боятся, что больничные вычтут из расчета?
Паника возникает из-за непонимания процесса. Люди думают, что если больничный еще "висит" неоплаченным, то при расчете его "вычтут". Но это не так. Вам просто нужно дождаться, пока больничный оплатят. Это отдельная выплата, не связанная напрямую с расчетом при увольнении.
Практические советы – что делать, чтобы не нервничать?
Чтобы избежать головной боли и нервных тиков, советую следующее:
Сразу после закрытия больничного отдайте его в бухгалтерию. Чем быстрее – тем лучше. Уточните у бухгалтера сроки выплаты. Не стесняйтесь спрашивать. Это ваше право. Если после увольнения вам не выплатили больничный в разумные сроки, обратитесь в трудовую инспекцию. Не бойтесь отстаивать свои права!Смешная история из жизни эксперта (то есть меня!)
Однажды ко мне обратился знакомый, весь в слезах и соплях (в прямом смысле, он же болел!). Он увольнялся и был уверен, что ему "все вычтут, все украдут!". Я ему долго объяснял, как все работает. В итоге, когда он получил расчет и, чуть позже, оплату больничного, позвонил мне и извинился. Сказал, что зря паниковал. Мораль истории – не паникуйте раньше времени. Уточните все у бухгалтера.
Ответ эксперта – Вопросы и ответы
Вопрос: А если работодатель тянет с оплатой больничного после увольнения, что делать?
Ответ: Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Это самый эффективный способ заставить работодателя выполнить свои обязательства.
Вопрос: Могут ли мне отказать в оплате больничного после увольнения?
Ответ: Только если больничный оформлен неправильно или если вы нарушили режим лечения. В остальных случаях отказ неправомерен.
Тренды, применение, развитие в области больничных
Сейчас все больше больничных оформляется в электронном виде. Это удобно, быстро и исключает потерю бумажных документов. Так что будущее за цифровизацией. Это важное развитие в теме "при расчете вычитаются больничные".
При расчете вычитаются больничные - Советы напоследок
Запомните главное: больничный – это ваше право. Не бойтесь им пользоваться и отстаивать свои интересы. Знание – сила, а знание своих прав – суперсила. И да, если вам все еще страшно, возьмите отпуск за свой счет и просто отдохните. А если серьезно, то при расчете вычитаются больничные. Нет.
Удачи вам и не болейте. Но если уж заболели – лечитесь спокойно и знайте свои права. И обязательно пейте чай с лимоном!